公司领导与新任中层干部座谈

2月14日下午,公司总经理陈�街鞒终倏�马年最后一个会议�C�C公司新提任中层干部座谈会，公司领导颜景亮、张成军、王国海、谷克超、刘杰与新任的24位中层干部一起交流管理经验,提出工作要求。公司组织部、人力资源部负责人参加座谈。

  陈�阶芫�理在会上指出,这次座谈会的目的，一是公司领导班子与新提任的同志加深印象和了解,二是借助这样一个交流平台,把公司领导的认识、经验和要求,集中传达给大家,同时也对当前大家关注的问题有所了解。陈总希望新任中层干部尽快进入角色,变公司的信任为责任和压力。在谈到如何胜任新岗位时,陈总强调要处理好与单位正职的关系,与被管理者的关系。第一,作为领导班子成员,要和班子成员团结一心,目标一致,齐心协力,相互补缺。第二,作为管理者,要率先垂范,以身作则。群众在看,领导也在看。第三,作为兵头将尾,自身标准要高，严格约束自己，与时俱进。要不断按照企业的战略和目标,努力提高自己的水平和能力,带好团队。

   党委书记颜景亮在座谈中首先对新提任中层干部表示祝贺,祝贺他们在工作中得到了同事的认可,得到了组织上的信任;希望他们不负众望,努力提高工作效率,从工作现场点滴积累,积小胜为大胜。

   座谈会上,新提任的胜利作业新一号项目组副经理孙爱根、涂装工程部副部长吴军、船研所副所长邓艳新、生产管理部副部长王强、焊接技术培训中心副主任潘宝石、孟庆磊等人先后结合自身工作,谈认识、说打算、表态度。据悉,参加座谈的24位新任中层干部,大都是“80后”,最小的只有29岁。

        (文�M林建平  图�M崔应升)